Профсоюз
СИЛА ПРОФСОЮЗА – В ЕГО МАССОВОСТИ, В СПЛОЧЕННОСТИ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА, В ЭНЕРГИЧНОМ И ПРИНЦИПИАЛЬНОМ ПРОФСОЮЗНОМ КОМИТЕТЕ. ДАВАЙТЕ ЖЕ ВМЕСТЕ ДОБИВАТЬСЯ ЭТОГО.
Профсоюзный комитет МБОУ СОШ №1
Состав профкома
Председатель ПК - Хмара Е.Г.
Заместитель председателя ПК по организации досуга и отдыха членов профсоюза - Сечкина Г.Е.
Заместитель председателя ПК по охране труда - Андрос Т.А.
Заместитель председателя ПК по защите социально- трудовых прав работников - Падалка Е.А.
Члены ревизионной комиссии: Другова И.Г., Химич Т.П. Синица Е.И.
Главные направления деятельности профсоюза:
· Защита конституционных и трудовых прав своих членов;
· Разработка и контроль за выполнением программ занятости;
· Оздоровление трудящихся и членов их семей;
· Другие социальные программы.
С 1905 года в России работники, чтобы защищать свои интересы, объединяются в профессиональные организации.
П Р О Ф С О Ю З сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способный на деле представлять интересы и защищать права работников.
З А Ч Е М Н У Ж Е Н ПРОФСОЮЗ? · ЧТОБЫ не оставаться один на один с работодателем.
· Защиту при увольнении по инициативе работодателя; |
Нормативно-правовые и разъяснительные документы профсоюза МБОУ СОШ №1 города Крымска
1. Правовая основа деятельности первичной профсоюзной организации МБОУ СОШ №1
2. Основные направления деятельности профосоюзной организации МБОУ СОШ №1
3. Об "окнах" и методических днях для учителей
4. О ежегодном отпуске работников образовательного учреждения
5. О досрочном назначении трудовой пенсии педагогам
6. О порядке аттестации педагогических и руководящих работников
7. Дисциплина труда и дисциплинарные взыскания
8. Извлечения из Трудового кодекса РФ от 30.06.2006г.
9. Сборник нормативных правовых актов РФ по особенностям работы педагогических работников с комментариями
|
ПАМЯТКА члену первичной профсоюзной организации.
Профсоюз сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способной на деле представлять, отстаивать и защищать ваши профессиональные, трудовые и социально-экономические интересы и права. Непосредственное руководство и координацию первичной профсоюзной организации осуществляет профсоюзный комитет. Каким же преимуществом пользуются члены профсоюза? 1. Члены профсоюза пользуются со стороны профсоюзной организации преимущественным правом на защиту своих интересов по вопросам: - оплаты труда, ее гарантий и компенсаций; - профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки; - режима рабочего времени и времени отдыха; - безопасности труда и охраны здоровья; Более того, на членов профсоюза распространяется действие коллективного договора, если инициатором его заключения был профсоюз. 2. Только член профсоюза бесплатно или на льготных условиях может получить: - консультационную и юридическую помощь по вопросам трудового права, заработной платы, налогового законодательства; - помощь в составлении юридических документов; - право участия в суде в качестве его представителя при рассмотрении трудовых споров; - помощь и защиту его интересов при расследовании случаев производственного травматизма и возмещение работодателем вреда, причиненного здоровью на работе; - право на профессиональную защиту при приеме на работу, заключении трудового договора, необоснованных переводах; - защиту прав и интересов в случае увольнения его с работы по инициативе работодателя (кроме случаев прогула без уважительной причины, появления на работе в нетрезвом состоянии или хищения имущества); - содействие профкома в разрешении конфликта с работодателем по трудовым вопросам; - право проконтролировать правильность заполнения своей трудовой книжки; - содействие в оформлении документов при выходе на пенсию. Являясь членом профсоюза, Вы несравненно более социально защищены, чем Ваш собрат по труду, не состоящий в профсоюзе. На вашей стороне вся солидарная мощь организации, на помощь которой Вы можете рассчитывать в трудную минуту жизни. Отказавшись от членства в профсоюзе, Вы не только теряете все названные преимущества, но и рискуете остаться один на один с работодателем без всякой социальной защиты. |
ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ) КРАСНОДАРСКАЯ КРАЕВАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ КРЫМСКАЯ РАЙОННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ У Вас приближается период назначения досрочно трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью. Что Вам нужно знать? В соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального Закона РФ № 173-ФЗ от 17.12.2001 г. «О трудовых пенсиях в РФ», педагогические работники образовательных учреждений имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии, если они не менее 25 лет осуществляли педагогическую деятельность в учреждениях для детей. Списки должностей, профессий и учреждений утверждены Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учётом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьёй 27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьёй 27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Часто ГУ-УПФ РФ отказывают педагогическим работникам в досрочном назначении пенсии по самым различным причинам: - неправомерно не включают в специальный стаж период работы в должностях: пионервожатая, освобождённый секретарь комитета комсомола, период службы до октября 1993 года в составе вооружённых сил СССР; - неправомерно исключают из спецстажа периоды повышения квалификации и учебных отпусков до июля 2002 года; - не включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, если он протекал до 06.10.1992. Отказывая Вам в пенсии, ГУ-УПФ РФ нарушают Ваше право!
КАК ЗАЩИТИТЬ СВОЁ ПРАВО НА ДОСРОЧНО НАЗНАЧАЕМУЮ ТРУДОВУЮ ПЕНСИЮ? Если до пенсии осталось совсем недолго: Выясните, есть ли в Вашей трудовой книжке ненормативные названия образовательных учреждений и педагогических должностей (нормативный перечень учреждений и должностей должен быть у руководителя учреждения, у председателей городских и районных профсоюзных организаций).
Если Вам уже отказали в назначении пенсии: Обращайтесь к председателю районной профсоюзной организации или в краевой комитет профсоюза работников народного образования (тел. 2-66-58), которые помогут отстоять Ваше право на пенсию в суде.
|